如今组织协同不再局限于简单的OA办公，而是要深入到企业管理的方方面面，将组织与个人形成连接，实现整体协同。i人事通过平台升级、管理升级、流程升级、业务升级、移动升级、智能升级，为员工提供基于移动端的数字化工作场所，为HR打造一站式管理流程闭环。

　　面对新经济、新组织、新生代，人力资源如何利用新技术进行数字化转型，实现团队组织的智慧协同，提升工作体验，赋能员工，打造组织创新活力，激活组织，是每个组织及HR的挑战，一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少。

　　人事管理软件i人事通过全模块数字化管理，移动端/PC端联动，将员工与企业相连，助力数据流动与互通，提高管理层、各职能部门、员工沟通的效率。如：企业全员可在i人事APP上随时随地完成审批，管理层即便出差在国外，也不耽误业务的核准;企业通知，一键通知所有员工或指定员工，降低沟通成本;员工在移动端自勤，相比传统考勤方法，HR考勤处理效率提升90%以上;员工自助入职，数据信息直接导入花名册，自动生成组织架构;i人事的项目管理，将职务、人、事一一对应，职责分明，减少员工彼此推诿等企业内耗现象，相应地减少了管理层为解决内耗问题而投入的时间成本。

　　人事管理软件i人事APP版、钉钉版、企微版，可灵活兼容各种系统硬件，如智能门禁、视频会议系统、员工自助打印设备等等，更强的开放性、兼容性与灵活性，快速打造未来组织。i人事为企业提供符合未来组织的工作方式，可有效提升员工协同效率，降低员工沟通成本，提高员工敬业度及使命感，从而提高企业整体效能。

　　人事管理软件i人事为HR提供数字化管理流程，覆盖人力资源管理全模块，包括“组织人事+考勤排班+薪资管理+移动绩效+智慧报表+审批OA”，i人事借助于数字化技术，数字化运营的思维，打造端到端的、闭环的人力资源管理流程，将人力资源管理各方面落实到数字化平台中，实现数据集成化、流程智能化的高效运作。

　　以HR算薪为例，HR可通过i人事一个平成“薪资数据准备、社保个税计算、薪资计算、报税、汇算清缴、工资条发放”，实现薪税一站式管理。i人事与钉钉、企业微信打通，可多渠道多平台汇总到薪税数据，确保0出错;i人事后台自动更新全国各地社保新政，自动生成社保增减员名单;i人事内设百余种薪资方案模板，HR可直接套用，只需四步，即可完成薪资计算;i人事无缝对接国税系统，算薪完毕，可一键报税;自动整合薪税数据，对接报表，各类分析报表一键生成。

　　人事管理软件i人事以数据为基础，自动整合员工信息，将各类数据盘活，一键生成不同维度的分析报表，为HR提供更深入的人才管理洞察，以及更前瞻的人才管理指引，i人事为企业提供数字化决策。

　　i人事通过移动端/PC端相连接的方式，通过信息推送方式给到业务指标负责人，如员工考勤异常实时推送至后台，数据直接联动薪酬，移动绩效管理，绩效数据实时推送至上级领导，以及移动报表推送至管理层等等，为负责人提供简单实时决策，异常数据及时预警，i人事数字化平台通过智能化分析判断异常原因，通过数据分析预测，帮助HR制定更前瞻的管理规划。

　　i人事在HR管理全流程中嵌入数据分析，以便于在做日常决策过程中，做到信息透明，有据可依，比如在进行招聘需求时，可事实参考人力成本数据、员工异动比例、部门人员架构等等。

　　企业要想全面布局数字化，升级管理能力，提前感受未来组织，就需要从打造数字化管理场景入手，实现人力资源管理闭环，让“数字化思维”贯穿于企业管理的方方面面。

　　安博通“墨影”网络节点资源管理平台，在网络世界中，绘制一张全自动物理拓扑地图，让设备管理和日常运维更高效、更安全。

　　艾瑞咨询在《2022年中国数智融合发展洞察》中提到，全球数据量以59%以上的年增长率快速增长，其中80%是非结构化和半结构化数据，中国数据量的上升较全球更为迅速。

　　在审计作业时很多疑点往往潜藏在非结构化数据的材料中，需要审计人员抽丝剥茧、耗费心力去审阅、去发现。数字时代下，自然语言处理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作为智能审计的基础设施与核心能力之一

　　名片是人际交往中的一条纽带。秦汉有竹制的“谒”，唐代纸质的“名刺”也被沿用许久。如今，无实体的数字名片在商务人士中已十分普及，科技加持下，名片的载体不断变轻，其蕴含的信息却愈发丰富。

　　数字化时代，组织面对瞬息多变和竞争激烈的外部环境，愈发注重提升人效、降低成本，希望通过搭建敏捷性组织，建设一支有力、稳定、高效、可持续的人才队伍，来更好地应对外部挑战。这个过程，离不开组织人力资源管理的数智化转型，也对组织的人力资源数智化管理工具提出了更高要求。

　　信创即信息技术创新，是指通过自主研发、技术创新等方式，实现信息技术的自主可控，降低对外部技术的依赖，提高国家信息安全保障能力。

　　第三届828B2B企业节正在全国如火如荼进行中。作为中国首个以“提升企业数字化能力、助力企业稳健快速成长”为目标的B2B企业节，828B2B企业节由华为云联合上万伙伴共同发起，目的是为了打通数字化供需天堑，让科技企业和有数转智改需求的中小企业能在一站购平台上完成对接，实现成就好生意，成为好企业的节日

　　当今世界经济局势复杂多变，企业面临着越来越激烈的市场竞争。在生产方式不断随着科技水平的发展而提升的同时，各个行业企业产品之间的差距越来越小，企业单纯依靠产品很难在如今的市场竞争中取胜。因此，如何为企业寻求更加富有竞争力的销售能力提升办法，成为了企业普遍更加看重的问题。赵峰，现任北京正信启德管理顾问有

　　零售经营者正处在一个历史性的转折点上。一方面，中国的零售产业已经发展到门店渠道饱和的状态，优胜劣汰会是零售产业未来一段时间内的主旋律；一方面，中国消费者的价值观出现了显著变化，零售快消市场已经进入“性价比时代”。为此，百望云总结服务诸多零售快消经营者的经验，集合产品与技术，推出了数字化解决方案，并取

　　受限于三元材料以及磷酸铁锂电池在能量密度、安全性、循环寿命等多方面的限制，纯电汽车产品始终无法完成对传统燃油车的致命一击。在此背景下，优势明显的固态电池被寄予厚望，众多车企以及电池企业纷纷加码这一细分领域，以求占领技术制高点。目前，业界普遍将全固态电池小批量量产上车的时间节点定在2027年左右，大规

　　嘿，朋友们！矢量智控（南京）科技有限公司官网月31日正式启用啦！这将是矢量智控的重要里程碑，期待为AI+工业与制造业带来更深入、更全面的服务。矢量智控作为南栖仙策旗下工业智能决策品牌，专注为高端装备和复杂流程工业提供自主智能控制产品和方案。产品积淀前沿AI技术我们根据产品的

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　　经过多年坚持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中国地球山微电子公司双方联合研制的数字像素级MEMS扬声器技术取得重大突破。据AudioPixels官方发布消息显示：新研制的第二代MEMS扬声器（GEN-II）所达到的声压级（SPL或“响度”）已被验证符合其商业化可行性的数字声音重建（DS

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